Esta tesis está basada en un estudio de caso, específicamente nos concentramos en el caso de la Fundación Columbia de Conciencia y Energía (FCCE), una organización sin fines de lucro destinada a difundir, investigar y enseñar diversos caminos para la transformación personal y la expansión de la conciencia, como un modo específico y paradigmático. Realizamos un recorrido por algunas reflexiones teóricas disponibles y las diferentes perspectivas vigentes en las áreas temáticas en cuestión, reconstruyendo nudos que consideramos centrales del debate contemporáneo sobre el management y las técnicas holísticas, que nos permitieron analizar el caso del Programa Wellness de la FCCE, durante el período 2017-2019. Desde una perspectiva teórico-metodológica, que profundiza en las agencias de los actores y sus puntos de vista, creemos que podemos aportar a superar el dualismo entre las miradas elogiosas y críticas sobre las técnicas y recursos holísticos en contextos laborales.
Fil: Berengan Mendaña, Estefanía. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Industria; Argentina.
