Dispositivos, resistencias, modos de politización : un estudio sobre la relación capital-trabajo en grandes empresas

Abal Medina, Paula

Repositorio UNGS
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ICI - Producción académica del Instituto de Ciencias
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Tesis de posgrado
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dc.contributor	Svampa, Maristella
dc.creator	Abal Medina, Paula
dc.date.accessioned	2019-06-03T20:14:57Z
dc.date.available	2019-06-03T20:14:57Z
dc.date.issued	2009-07
dc.identifier.uri	http://repositorio.ungs.edu.ar/handle/UNGS/435
dc.description	Esta tesis analiza las singularidades que adopta la relación capital-trabajo en grandes empresas del sector servicios. Puntualmente, grandes cadenas de supermercados y empresas de call center tercerizados instaladas en el Gran Buenos Aires. La investigación se desarrolla entre los años 2001 y 2008.En función del abordaje conceptual y empírico definimos tres ejes estructurantes para el análisis: Dispositivos empresarios, resistencias laborales y modos de politización de organizaciones de trabajadores. Se construyen tres dispositivos empresarios en base a las singularidades que adopta la relación capital-trabajo en las empresas estudiadas: 1) La exaltación de la debilidad del trabajo, 2) El destierro de la alteridad, 3) La esquilmación inmediata. Posteriormente definimos y fundamentamos ciertos campos de afectación que consideramos significativos para el abordaje de las prácticas de resistencia: el tiempo, la subjetividad y el modo de existencia colectiva. Cada una de estas dimensiones intenta complejizar el punto de partida de esta investigación: el fundamento de las resistencias reside en las particularidades de la fuerza de trabajo, la misma se aloja como potencia en personas capaces de una práctica social. La transformación de la fuerza de trabajo en trabajo efectivo será el resultado de un proceso de lucha entre capital y trabajo que tiene lugar en los establecimientos empresarios. Sostenemos que dicha transformación puede ser abordada a partir de la distinción analítica de tres tránsitos: la transformación del tiempo del trabajador en tiempo de trabajola transformación del trabajo como subjetividad en trabajo objetivado y, la transformación de la existencia serial-competitiva del orden mercantil en cooperación antagónica en las empresas. Luego de esta fundamentación conceptual realizamos una aproximación empírica a las prácticas de resistencias ejercitadas por los trabajadores de las empresas estudiadas. En función de la revalorización de las prácticas de resistencia en torno a la construcción de modos de existencia colectiva alternativos al mercantil y fabril, nos abocamos a debatir la forma sindical y distintas experiencias organizativas de los trabajadores. Definimos tres modos de politización de organizaciones: 1) La despolitización radical, 2) Una politización cercada, 3) Una politización molecular y pereciente.
dc.description	Fil: Abal Medina, Paula. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Ciencias; Argentina.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	382 p.
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Nacional de General Sarmiento
dc.publisher	Instituto de Desarrollo Económico y Social
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	ASPECTOS FINANCIEROS
dc.subject	ARGENTINA
dc.subject	INDUSTRIA
dc.subject	EMPRESAS
dc.subject	PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
dc.subject	COOPERATIVAS DE PRODUCCION
dc.subject	AUTOGESTION DE TRABAJADORES
dc.subject	PEQUEÑAS EMPRESAS
dc.subject	TESIS
dc.subject	FINANCIAMIENTO DE EMPRESAS
dc.subject	RECESION ECONOMICA
dc.subject	CONDICIONES ECONOMICAS
dc.subject	SINDICATOS
dc.subject	ESTUDIOS DE CASOS
dc.subject	ANALISIS SOCIOLOGICO
dc.subject	TRABAJADORES
dc.subject	MANO DE OBRA
dc.title	Dispositivos, resistencias, modos de politización : un estudio sobre la relación capital-trabajo en grandes empresas
dc.type	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type	info:ar-repo/semantics/tesis doctoral
dc.type	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion