El impacto de la pandemia en la conflictividad laboral del sector de la salud pública en la Ciudad de Buenos Aires (Argentina)

Abstract

En el capitalismo contemporáneo, los trabajadores de la salud han protagonizado conflictos destacados en distintos países como respuesta a la precariedad laboral y a las políticas de austeridad. Las condiciones de trabajo y la conflictividad en este sector de la reproducción social, altamente feminizado, ha ganado creciente atención en el marco de la pandemia. En Argentina, durante la pandemia los trabajadores de la salud protagonizaron intensos conflictos en las principales ciudades del país, como Córdoba, Mendoza, Mar del Plata, Neuquén y la Ciudad de Buenos Aires. En este marco, nuestro trabajo indaga el impacto de la pandemia en la conflictividad de los trabajadores de la salud pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Recuperando debates actuales en torno al poder de clase y la posición estratégica, consideramos la evolución de la conflictividad laboral y sus principales características con el propósito de analizar sus reconfiguraciones durante la pandemia y el modo en que se expresan en las dinámicas de conflicto emergentes en la inmediata post pandemia. Para el desarrollo de la investigación propuesta utilizamos un enfoque metodológico mixto, basado en el análisis cuantitativo de la conflictividad sectorial a partir de la Base de Conflictos Laborales de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (ex Ministerio), el cual fue complementado con el análisis cualitativo de fuentes documentales y hemerográficas, y de entrevistas a informantes clave.

In contemporary capitalism, the health workers have been the protagonists of important conflicts in different countries as a response to labour precariousness and austerity policies. Working conditions and conflicts in this highly feminized sector of social reproduction, have gained increasing attention in the context of the pandemic. In Argentina, during the pandemic, health care workers were the protagonists of intense conflicts in the main cities of the country, such as Córdoba, Mendoza, Mar del Plata, Neuquén and the City of Buenos Aires. In this context, our work investigates the impact of the pandemic on the conflicts of public health workers in the City of Buenos Aires. Recovering current debates on class power and strategic position, we consider the evolution of labour conflict and its main characteristics to analyse its reconfigurations during the pandemic and how they are expressed in the emerging conflict dynamics in the immediate post-pandemic. For the development of the proposed research we used a mixed methodological approach, based on the quantitative analysis of the sectoral conflict from the Labor Conflict Database of the Secretary of Labor, Employment and Social Security (ex-Ministry), which was complemented with the qualitative analysis of documentary and newspaper sources, and interviews to key informants.

No capitalismo contemporâneo, os trabalhadores do sector da saúde têm estado no centro de conflitos proeminentes em diferentes países, em resposta à precariedade laboral e às políticas de austeridade. As condições de trabalho e os conflitos neste sector altamente feminizado da reprodução social ganharam uma atenção crescente no contexto da pandemia. Na Argentina, durante a pandemia, os trabalhadores da saúde foram protagonistas de intensos conflitos nas principais cidades do país, como Córdoba, Mendoza, Mar del Plata, Neuquén e a cidade de Buenos Aires. Neste contexto, o nosso trabalho investiga o impacto da pandemia nos conflitos dos trabalhadores da saúde pública na Cidade Autónoma de Buenos Aires. Recuperando os debates actuais sobre poder de classe e posição estratégica, consideramos a evolução do conflito laboral e as suas principais caraterísticas para analisar as suas reconfigurações durante a pandemia e a forma como se expressam nas dinâmicas conflituais emergentes no período imediatamente pós-pandémico. Para o desenvolvimento da investigação proposta recorremos a uma abordagem metodológica mista, assente na análise quantitativa da conflitualidade setorial a partir da Base de Dados de Conflitos Laborais da Secretaria do Trabalho, Emprego e Segurança Social (ex-Ministério), a qual foi complementada pela análise qualitativa de fontes documentais e jornalísticas, e por entrevistas a informantes-chave.