El propósito de este artículo es analizar la relación entre diferentes perfiles de innovación, capacidades y resultados de innovación de empresas manufactureras de Argentina. La premisa que guía nuestra investigación es que la mayoría de las empresas que no realizan I+D formal -92%- son un grupo altamente heterogéneo en términos de comportamiento innovador, capacidades y desempeño innovador. Por lo tanto, proponemos estudiar el perfil de innovación de las empresas como un gradiente que da cuenta de la I+D formal, la I+D informal, las empresas que no realizan I+D y las empresas sin esfuerzos de innovación. Luego, se explora la relación entre estos perfiles y cinco dimensiones de las capacidades de las empresas: productiva, organizacional, conectividad y absorción acumulada y potencial. En consecuencia, también se lleva a cabo el estudio de cómo estos perfiles se correlacionan con los resultados de innovación de las empresas: innovaciones de productos y/o procesos, nuevos cambios de marketing y/o organizacionales, patentes y ratio de ventas de nuevos productos a ventas totales. La evidencia empírica se basa en empresas manufactureras argentinas con datos de la segunda ronda de la Encuesta Nacional de Innovación, compuesta por alrededor de 4000 observaciones para el período 2014-2016. Los resultados sugieren que los perfiles de I+D más complejos requieren mayores niveles de capacidades. Además, parece existir un umbral de capacidades para pasar del perfil de no I+D al perfil de I+D informal. Asimismo, si bien la I+D informal es un umbral crítico para aumentar la probabilidad de obtener innovaciones en productos, procesos, organizaciones y marketing, la I+D formal es clave para obtener patentes y aumentar la participación de nuevos productos en las ventas totales.
The purpose of this article is to analyse the relationship between different innovation profiles, capabilities, and innovation results of manufacturing firms from Argentina. The premise that guides our research is that most of firms not performing formal R&D -92%- are a highly heterogeneous group in terms of innovative behaviour, capabilities and innovative performance. Thus, we propose to study firms’ innovation profile as a gradient that accounts for formal R&D, informal R&D, non- R&D performing firms and firms without innovation efforts. Then, the relationship between these profiles and five dimensions of firms’ capabilities -productive, organizational, connectivity, and accumulated and potential absorptive - is explored. Accordingly, the study of how these profiles correlate with firms’ innovation results -products and/or processes innovations, new marketing and/or organizational changes, patents and ratio of new product sales to total sales- is also carried out. The empirical evidence is based on Argentinean manufacturing firms with data from the second wave of the National Innovation Survey composed by around 4000 observations for the period of 2014-16. Results suggest that more complex R&D profiles require higher levels of capabilities. Moreover, there seems to be a threshold of capabilities in moving from the non-R&D to the informal R&D profile. Likewise, while informal R&D is a critical threshold to increase the probability of obtaining product, process, organization and marketing innovations, formal R&D is key to get patents and to increase the share of new products on total sales.
O objetivo deste artigo é analisar a relação entre diferentes perfis de inovação, capacidades e resultados de inovação de empresas manufatureiras da Argentina. A premissa que norteia nossa pesquisa é que a maioria das empresas que não realizam P&D formal – 92% – constitui um grupo altamente heterogêneo em termos de comportamento inovador, capacidades e desempenho inovador. Assim, propomos estudar o perfil de inovação das empresas como um gradiente que considera P&D formal, P&D informal, empresas que não realizam P&D e empresas sem esforços de inovação. Em seguida, explora-se a relação entre esses perfis e cinco dimensões das capacidades das empresas – produtiva, organizacional, de conectividade e de absorção acumulada e potencial. Consequentemente, também se realiza um estudo sobre como esses perfis se correlacionam com os resultados de inovação das empresas – inovações de produtos e/ou processos, novas estratégias de marketing e/ou mudanças organizacionais, patentes e a proporção de vendas de novos produtos em relação às vendas totais.
